なぜアナログ・デバイセズか?

世界中の優れた人々が働く、アナログ・デバイセズへようこそ。私たちはサステナビリティに真剣に取り組んでいます。またダイバーシティ、インクルージョン、およびコラボレーションが私たちの強みです。世界を変えるテクノロジーを全員が共に創り出しています。

学生の皆様へ

ADIは裁量のある仕事ができる一方でじっくり成長もできる環境です。現時点で半導体や回路設計を学んでいない方でも、技術を学ぶことが好きで自発的に行動できる方には能力を発揮し活躍できる会社です。

アナログ・デバイセズで働くということ

従業員ネットワークからプロフェッショナルによるメンタープログラムまで、あなたのスキルを育て、追求し、拡大する機会をADIで探してください。また職場と家庭の両立を実現する、ADIの包括的な報酬および福利厚生制度についても知ってください。

募集要項

私たちは、さまざまな可能性やポテンシャルを持つ多くの方々に出会い、一緒に成長する機会をつくることができる新たな仲間との出会いを期待して通年採用を行っています。

2024卒向け・会社説明会&インターンシップセミナー

グローバルな環境で活躍したい、世界の技術発展に貢献したい、という学生の方アナログ・デバイセズで働きませんか?

今年は感染症状況を鑑み、以下の内容を実施します。

 

【開催日】

企業理解セッション:2022年10月20日(木) 13:00 – 15:30 *オンライン実施(開催済み)

1-Day インターンシップセミナー:2022年12月21日(水)   09:30 – 17:00 *オンライン実施

1-Day インターンシップセミナー:2023年2月1日(水)   09:30 – 17:00 *オンライン実施

オフィスツアー&グループワーク:2023年2月13日(月)  *詳細は後日発表(こちらへの参加には1-Dayインターンシップセミナー参加が必須となります)

 

【インターンシップ内容】

  • 会社概要 「ADIグローバル、ADI Japan、SDGsの取り組み」
  • 半導体業界動向とADI
  • FAEリーダーによる「求められる人材について」「ADKKでのキャリア」
  • スペシャリストと学ぶ電子回路シミュレータ LTspiceXVIIの学習&実習体験~LTspiceで電源設計とトラブルシュート~
  • 入社2年目社員からの声「ADKKに入社して」

ADI Japanの説明に加え、半導体業界の動向、先輩社員とのセッションもご用意しています。
実際に手を動かしていただく、Ltspiceセミナーを実施します。

 

【オフィスツアー+グループワーク内容】(予定)

  • 先輩社員とのADI Japanオフィスツアー
  • グループワーク
  • 社員との交流会

 

【問合せ先】

ご希望の方はメールでご連絡ください。アナログ・デバイセズ株式会社 人事 採用担当  Recruit.Japan@analog.com

katsu_nakamura

日本法人社長からみなさんへ

アナログ・デバイセズは1965年に米国マサチューセッツ州で設立されて以来、半世紀以上にわたり高性能半導体の重要なサプライヤーとして、広い産業分野の発展に貢献してきました。現在では全世界で社員は約23,000人の規模となり、12万5,000社以上のお客様に先進の信号コンバータ、電源、高周波回路などの⾼性能アナログIC、DSP(デジタルグナル・プロセッサ)、MEMS(マイクロマシン技術を応⽤したセンサーIC)をご提供しています。

半導体は人類の発展と幸せな社会を創造するために今後も欠かせない製品です。”WHAT IF、もしこの世界に不可能を可能にする技術があれば”という人々の思いを現実のものにすることを我々の社会的責任として日々、事業に努めています。お客様への設計開発サポートや製品販売業務だけでなく、持続可能な社会実現のため環境、医療や教育分野における活動も積極的に行って参ります。

お客様の問題と社会の問題、これらの解決のために重要なものは我々の優秀な社員と、彼らが持つ問題解決への熱意、彼らが作る柔軟なアイデアです。これらが業界をリードするアナログ・デバイセズの製品を作り、アナログ半導体システムソリューションのリーダーとしての我々の地位を支えています。

 

アナログ・デバイセズ株式会社 代表取締役社長 中村 勝史

ADIの企業文化

アナログ・デバイセズはイノベーション、卓越性、コラボレーション、生涯学習を基本原則として1965年に設立されました。私たちはシンプルで強力な方程式である優れた人々を採用し、社員が持つ可能性に投資し、キャリアのすべての段階において学習することの支援を基本としています。才能ある人々にADIからの投資が加わることにより、従業員、お客様、および株主の皆様にも等しく成功がもたらされます。

ダイナミック。コラボレーション。成長できる場所。世界中のアナログ・デバイセズの従業員の体験に耳を傾けてみてください。

なぜアナログ・デバイセズか?

常に新しく、常に改善する。そして常に可能性の限界を超える。

アナログ・デバイセズでは、より優れた製品とサービスを通じてお客様のニーズに応えることに取り組んでいます。これを実現するために、すべての部門と世界中の地域にわたり、創造力に富んだ問題解決プロフェッショナルを採用しています。これらの人々には、技術、キャリア、そして自分自身を創り出すための自由、機会、および支援が提供されます。ADIのブレークスルーはこのようにして実現しています。

なぜアナログ・デバイセズかを探る

Group of engineers in a meeting

世界一流の企業を構築する

フォーチュン500企業であるADIは、フォーブス、トムソン・ロイター、Corporate Knights、およびウォールストリート・ジャーナルから 業界リーダーとして認められてきました。

 

Forbes Logo

従業員満足度

アナログ・デバイセズは従業員数1,000人以上の企業で働く米国人5万人を対象とした匿名調査で、Forbes Americaから最も優れた雇用企業の1社に選ばれました。

Thomson Reuters Logo

技術リーダー

ADIはその卓越した事業運営、総合的な成功度、およびグローバルなインパクトが認められ、トムソン・ロイターによりトップ100グローバル・テクノロジー・リーダーとトップ100グローバル・イノベータの両方のリストに含められました。

Corporate Knights Logo

コーポレート・シチズンシップ

コーポレート・ナイツはアナログ・デバイセズをクリーンエネルギーの未来を拓く企業のひとつに選び、World and the Carbon Clean 200の世界で最も持続可能な100社にランクしました。

アナログ・デバイセズで働くということ

アナログ・デバイセズでは技術を開発するだけでなく、人々を育成しています。

ADIはメンターシップ、コラボレーション、および継続的な教育を通じ、生涯学習の文化を支援しています。私たちはネットワーキングのためさまざまなグループとイベントだけでなく、これまでに得たものをADIが所属するコミュニティや地球に還元するため、自らが主催するイベントやイニシアティブを提供しています。私たちは幸福で健康な知的好奇心の高い人々は、仕事かそれ以外かを問わずより大きな貢献を成し遂げられるという共通理解の下に、優れた報酬および福利厚生制度を提供しています。

人々への投資はADIへの投資であるからです。

アナログ・デバイセズで働くということについて学ぼう

Two ADI employees at ADI headquarters

学生の皆様へ

好奇心の強いタイプですか?クリエイティブですか?難題に立ち向かう準備はできていますか?
可能性の限界を押し広げる環境であなたのキャリアを構築してください

新卒者から経験豊富なエンジニアまで、関心の対象がエンジニアリングや製造か、あるいはビジネスやマーケティングかに関わらず、アナログ・デバイセズにはあらゆる人のためのポジションが存在します。実際の職場でスキルを磨き、業界最高の人材の下であなたの熱意の対象を追求してください。

アナログ・デバイセズで機会と可能性を探ろう

Diverse group of college students together

ソフトウェア職の募集

アナログ・デバイセズは、ソフトウェア技術における最高の人材を活用してインテリジェント・エッジを保有するという使命を担っています。連携、創造性、やりがい、そして可能性の限界を押し広げることに専心した環境で、ご自身のキャリアを構築してください。アナログ・デバイセズには、経歴に応じた最適なソフトウェア職の機会があります。業界で最も才気あふれる集団に加わり、人類と地球に貢献することに直接携わってみませんか。

更に詳しく

Software engineers in a meeting

募集要項

アナログ・デバイセズでは、ポテンシャルのある人材の通年採用を行っています。海外の学校を卒業された方や、外国人留学生、博士号の資格取得者、社会人として数年経験をされたのち新たな分野でのチャレンジを希望される方などさまざまな可能性やポテンシャルのある仲間との出会いを楽しみにしております。

詳細を見る

Two young female students working on a circuit

機会均等

アナログ・デバイセズ(ADI)は機会均等の職場であり、アファーマティブアクションを実施する雇用企業であることを誇りとしています。私たちは人種、肌の色、先祖、地域、性別、出身国、性的指向、年齢、国籍、既婚か未婚か、身体障害、性同一性、兵役経験などに関わらない雇用機会均等を約束しています。ADIのプライバシーポリシーEEO Is the Law(法に基づく雇用機会均等)をご覧ください。

Diverse group of employees in an office