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アナログ・デバイセズのESGへの取り組み
CEOのVincent Rocheからのメッセージ： ESGレポートのタイトル「Resiliency and Responsibility（レジリエンスと責任）」は、60年近くにわたりアナログ・デバイセズ（ADI）を目覚ましい成功に導いてきた2つの方針を反映しています。Resilience（レジリエンス）は、アナログ・デバイセズの製造戦略とビジネス・モデル全体にわたって、多くのビジネス・サイクルの景気変動を乗り越えて成長することを可能にしてきました。Responsibility（責任）とは、サステナブルな成長が従業員、顧客、パートナー、コミュニティ、投資家を含むすべてのステークホルダーに利益をもたらす場合にのみ実現できるものであるというアナログ・デバイセズの経験と強い信念を指します。これらの方針は、単なるESGの方針ではありません。アナログ・デバイセズが今後数十年にわたって成長を続けていくための中核となる企業方針であり、指針でもあるのです。
賞と評価
アナログ・デバイセズは、初めての開催となる「Where You Work Matters（どこで働くかが重要）」リストにおいて、総合および安定性のカテゴリーでプラチナ級雇用主として認定されました。このリストは、米国の大手雇用主が質の高い雇用をどの程度創出しているかを評価する、独立したランキングです。このランキングは、給与水準が高く、キャリア・アップが充実し、従業員の定着率が高い企業を示すものです。
アナログ・デバイセズはForbes誌により「2025年アメリカで最も企業文化が優れた雇用主」の1社に選出されました。Forbesはデータ企業Statistaと提携し、公平性、包括性、機会といった企業文化に関連する様々な項目に基づき企業をランク付けしました。
アナログ・デバイセズは、世界有数の企業として常に高い評価を受けています。アナログ・デバイセズが受賞した賞や評価の一部をご覧ください。
お問合せ
メディアおよびブランドのお問合せ
アナログ・デバイセズの広報チームへは、電子メールcorpcomm@analog.comからお問い合わせください。
アナログ・デバイセズの企業ブランドチームへは、電子メールbrand@analog.comからお問い合わせください。
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