賞と評価

Newsweek誌－ 2025年アメリカで最も多様性のある職場

Newsweek誌とPlant-A Insights Groupは、アナログ・デバイセズを「2025年アメリカで最も多様性のある職場」の1社に選出しました。このランキングは、従業員からのフィードバックと厳格な調査手法に反映されるように、多様性を尊重し重視する企業を表彰するものです。

Newsweek誌 － 2025年アメリカで最もメンタル・ウェルビーイングに優れた職場

Newsweek誌とPlant-A Insights Groupは、アナログ・デバイセズを「2025年アメリカで最もメンタル・ウェルビーイングに優れた職場」の1社に選出しました。この賞は、リーダーシップ、誠実さ、報酬、ワークライフ・バランスなど、様々な要素における実績に基づき、アメリカにおける最高の職場を表彰するものです。

Newsweek誌 － 2025年アメリカで最も環境に優しい企業

Newsweek誌とPlant-A Insights Groupは、アナログ・デバイセズを「2025年アメリカで最も環境に優しい企業」の1社に選出しました。温室効果ガス排出量、水管理、廃棄物削減といった主要分野における環境負荷低減に取り組む企業を表彰する本賞は、持続可能性の分野で先導的役割を果たし、将来の世代のために地球環境を守ろうとする企業を称えるものです。

Newsweek誌 － 2025年アメリカで最も優れた製造業の職場

アナログ・デバイセズは、Newsweek誌およびPlant-A Insights Groupにより、「2025年アメリカで最も優れた製造業の職場」の1社に選出されました。この賞は、従業員のエンゲージメントを促進する強力な職場環境を優先する企業を表彰するものです。

Newsweek誌 － 2025年アメリカで最も優れた親と家族にとっての職場

Newsweek誌とPlant-A Insights Groupは、アナログ・デバイセズを「2025年アメリカで最も優れた親と家族にとっての職場」の1社に選出しました。この賞は、20万人以上の働く親と260万件以上の企業レビューを対象とした大規模な調査に基づき、働く親と家族を支援する最も優れた実践例を示した米国企業1,000社を表彰するものです。

Forbes誌「2025年アメリカで最も企業文化が優れた雇用主」

アナログ・デバイセズはForbes誌により「2025年アメリカで最も企業文化が優れた雇用主」の1社に選出されました。Forbesはデータ企業Statistaと提携し、公平性、包括性、機会といった企業文化に関連する様々な項目に基づき企業をランク付けしました。

TIME誌「2025年世界で最もサステナブルな企業」

アナログ・デバイセズはTIME誌により「2025年世界で最もサステナブルな企業」の1社に選出されました。TIME誌とデータ企業Statistaは提携し、持続可能性目標への公約と進捗状況に基づいて企業をランク付けしました。

U.S. News & World Report誌「2025-2026年最も働きがいのある企業」

この賞は、優れた職場環境の基準を確立している組織を表彰するものです。評価の指標には、給与と福利厚生の質、ワークライフ・バランス、専門能力開発、身体的、心理的な快適さが含まれます。アナログ・デバイセズは、次の分野において「最も働きがいのある企業」として表彰されました：総合部門、農業／製造業部門、北東部地域部門、インターンシップ部門。

デイブ・トーマス養子縁組財団 - 2025年度養子縁組対応に関する米国優良機関ランキング100

デイブ・トーマス養子縁組財団は、独立した非営利の調査機関であるRTIインターナショナルと提携し、全米の雇用主を調査し、金銭的補償、有給休暇、およびこれらの手当を受けることができる従業員の割合という3つの基準に基づいて、参加企業を採点しました。

フォーブス誌が選ぶアメリカで最も賢いCEOトップ25

アナログ・デバイセズのヴィンセント・ロウチCEOは、フォーブス誌の「アメリカで最も賢いCEOトップ25」に選ばれました。研究者たちは、抽象的思考や概念的思考、創造性、論理的推論などの特徴を評価し、どのCEOが常に優れた知性をスピーチを通して示しているかを特定するために、特定の言語マーカーを調査しました。

USA TODAYの2025年米国の気候リーダー

アナログ・デバイセズは3年連続で、USA TODAY紙とStatista社から「米国の気候リーダー」の1社に選ばれました。これは、社会の最も差し迫った問題の解決に役立つイノベーションへの当社の継続的な取り組みが認められたものです。

バロンズ誌「米国で最も持続可能な100社」

アナログ・デバイセズは、バロンズ誌の「米国で最も持続可能な100社」に選ばれました。このリストは、地球、職場、顧客、地域社会、株主の5つのカテゴリーを考慮したものです。

2025 Clean200^™

アナログ・デバイセズは、Clean200^™ 2025の1社に選ばれました。このランキングは、クリーンな収益で上位200の上場企業をランク付けしたものです。

Newsweek – 2025年米国で最も責任ある企業

アナログ・デバイセズは、Newsweek誌が毎年発表する「米国で最も責任ある企業」の1社に選ばれました。この賞は、世界的にプラスの影響を与えることに尽力している企業を表彰するものです。

アナログ・デバイセズは、ドラッカー研究所が創出した経営トップ250ランキングに選出されています。このランキングは、5つの主要領域における業績を調査することにより、企業経営の有効性を評価するものです。

アナログ・デバイセズは、ボストン・グローブ紙による2024年の優良職場の1つに選出されました。

このTop 100入選の栄誉は、社員のレビューに基づいています。

ADIは、優れた環境・社会・ガバナンス（ESG）の透明性と実績を評価する3BL Mediaが発表する「2024年度ベスト企業市民100社」に選出されました。

Boston Business Journalは、アナログ・デバイセズを2024年におけるマサチューセッツ州で最も慈善活動に貢献している企業の1つに認定しました。

アナログ・デバイセズは、Sensors Converge 2024のエッジ・テクノロジー・カテゴリで最優秀センサー賞を受賞しました。アナログ・デバイセズは、ロボットアームのエッジAIを実現するMAX78000マイクロコントローラを使用したフルソリューションで受賞しました。

アナログ・デバイセズは、TIME誌がStatistaと共同で今回初めて作成した「世界で最もサステナブルな企業2024」リストに選出されました。このランキングでは、収益、時価総額、知名度などの要素を考慮しています。

アナログ・デバイセズは、Boston Business Journalによる、マサチューセッツ州最大の株式公開会社のリストに名を連ねました。これは2023年度の総収益に基づくランキングで、ADIは100社中8位でした。

このリストには、単独でCO2排出量を報告した収益5,000万ドル以上の米国企業が名を連ねています。このリストに入るには、これらの企業はCO2排出原単位（CO2換算排出量を収益で除したもの）を前年比3%削減していなければなりません。

フォーブス誌は、アナログ・デバイセズを「2024年の多様性に優れた米国の最優良企業」の1つにランク付けしました。このランクは、従業員1,000人以上の米国内企業に勤める17万人の人々の調査結果に一部基づいています。

アナログ・デバイセズは、JUST CapitalのJUST Jobs Scorecardにおいて、従業員の健康と労働力構成のトップパフォーマーに選出されました。

「2024年米国の最も優れた大企業雇用主」は、アナログ・デバイセズを、職場文化の水準を高め、成功の文化を育むフォーブス誌のリストに掲載された企業の1つとして表彰するものです。

アナログ・デバイセズは、ヒューマン・ライツ・キャンペーンの企業平等指数（Corporate Equality Index: CEI）において100点満点中90点を獲得しました。この指数は、米国内のLGBTQ+の従業員に関わる企業方針についての全国的なベンチマーキング・ツールです。

アナログ・デバイセズがウォール・ストリート・ジャーナルの2023年度の「優良経営企業250」に選出されました。この年間リストは、職場の文化や効果的なビジネス慣行の育成に基づいて企業を表彰するものです。

アナログ・デバイセズは、Boston Business Journalのマサチューセッツ州最大の雇用主のリストに名を連ねました。この年間リストは、マサチューセッツ州内の総従業員数に基づいて、マサチューセッツ州の大企業のランク付けが行われたものです。

アナログ・デバイセズは、Boston Business Journalのマサチューセッツ州の急成長公開企業のリストに名を連ねました。これは、2020年から2022年にかけて最も収益が伸びた企業を表彰するものです。

リーン・ビジネス・アイルランド賞は、アイルランドのリムリック、コーク、ダブリンで持続可能な製造慣行を採用し、強化するためにアナログ・デバイセズと同様に企業が行った著しい前進を表彰するものです。

アナログ・デバイセズのApollo MxFE^™がアナログ／ミックスドシグナルICカテゴリでElectronic Productsの2023年最優秀製品賞に選ばれました。この賞は、さまざまなカテゴリにおいて、インパクトがあり業界を変える技術に焦点を当てたものです。

アナログ・デバイセズは、ヒューマン・ライツ・キャンペーンの企業平等指数（Corporate Equality Index: CEI）において100点満点中90点を獲得しました。この指数は、米国内のLGBTQ+の従業員に関わる企業方針についての全国的なベンチマーキング・ツールです。

アナログ・デバイセズは、ボストン・グローブ紙による2023年の優良職場の1つに選出されました。
すべての選出企業のリストについてはこちらをご覧ください。

アナログ・デバイセズのFPUベースMCU、MAX32662は、深圳で開催されたElectronics South Chinaショーで｢年間最優秀IoT製品賞｣を受賞しました。アナログ・デバイセズは、販売代理店のArrowと共にこの賞を受賞しました。

Business Intelligence Groupは、アナログ・デバイセズを、2023年サステナビリティ・アワード・プログラムのSustainability Leadership Awardの受賞者に選定しました。この賞は、持続可能性を業務遂行の不可欠な要素とした企業を表彰するものです。

TIMEとStatistaは、世界を変革する企業を750社選出し、アナログ・デバイセズを750社の中で142位にランク付けしました。このランキングは、増収の方策、従業員満足度調査、厳格な環境・社会・企業統治(ESG、すなわち持続可能性)データに基づいています。最初のTIME - World's Best Companies 2023リストは、こちらで見ることができます。

Boston Business Journalは2023年に、アナログ・デバイセズをマサチューセッツ州で最も慈善貢献度が高い企業の1つに認定しました。

アナログ・デバイセズは、フォーブス誌により、2023年の米国の州別の最優秀事業主の1つに選ばれました。フォーブス誌は、市場調査会社Statistaと提携して、米国の全州とコロンビア特別区にある企業(従業員500人以上)の従業員のうち70,000人を調査しました。

アナログ・デバイセズは、フォーブス誌の2023年度Global 2000 (グローバル2000)のリストにランクされました。詳細は、 こちらをご覧ください。

アナログ・デバイセズは、Boston Business Journalによる、マサチューセッツ州最大の公開会社のリストに名を連ねました。このリストは、2022年度の総収益によってランク付けが行われたものです。

QuestexのSensors ConvergeとFierce ElectronicsはAI／機械学習(Alzipおよびアナログ・デバイセズのSARAD-T)および医療(Health Sensor Platform 4.0)の2つのカテゴリでアナログ・デバイセズを表彰しました。この賞は、センサー技術およびエレクトロニクス分野において最も優れたエコシステム／関係者／企業を表彰するものです。

アナログ・デバイセズは、収益の大きい米国企業をランク付けする2023 Fortune 500のリストにランクされました。

アナログ・デバイセズは、USA TODAYと市場調査会社Statistaが創出したAmerica's Climate Leadersの最初のリストに名を連ねました。このリストは、温室効果ガスの排出を抑制した企業に焦点を合わせたものです。

この賞は、非常に優れたチームワークを示して社内の標準や業務実施における安全、衛生、または福利厚生面の改善に貢献したアナログ・デバイセズのEHS安全衛生チームを表彰するものです。

アナログ・デバイセズのADTD3175 ToF（Time-of-Flight）モジュールがEmbedded Vision（エンベデッド・ビジョン）カテゴリの勝者となりました。この賞は、エンベデッド・システム技術分野における最も革新的な製品と開発を表彰するものです。

このランキングは、現代の米国人にとって最も重要な問題に対し、米国の大企業がどのように対応しているのかということに関する唯一の包括的な評価です。｢JUST 100｣にランクインしたことは、国民から優先度が高いと見なされているこれらの問題に関するアナログ・デバイセズの卓越した実績を証明するものです。

アナログ・デバイセズはEmbedded Technologies（エンベデッド技術）カテゴリで表彰を受けました。この賞では、業界初の高分解能・産業品質の3Dデプス・センシングおよびビジョン・システム用間接ToF（iToF）モジュールであるアナログ・デバイセズのADTF3175が評価されました。CESイノベーション・アワードの審査は、審査員に提出される説明資料に基づいて行われます。CTAは提出された資料や行われた主張の正確性の検証は行っておらず、アワードに選ばれた品目のテストも行っていません。