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Barron's 10 Most Sustainable Companies for 2026
ADI was named as one of Barron's 10 Most Sustainable Companies for 2026. Companies were evaluated by Calvert Research and Management based on five factors: planet, workplace, customer, community and shareholder.
《新闻周刊》 – 2025年美国职场多元化典范
《新闻周刊》和Plant-A Insights Group将ADI评为2025年美国职场多元化典范企业之一。该榜单旨在表彰那些尊重和重视多元化的公司。评选结果基于员工的反馈和严谨的研究方法。
《新闻周刊》 – 2025年美国职场心理健康典范
《新闻周刊》和Plant-A Insights Group将ADI评为2025年美国职场心理健康典范企业之一。该奖项旨在表彰全美表现最佳的工作场所，评选标准包括领导力、诚信、薪酬、工作与生活平衡等诸多方面。
《新闻周刊》 – 2025年美国最环保公司
《新闻周刊》和Plant-A Insights Group将ADI评为2025年美国最环保公司之一。该奖项旨在表彰那些致力于在温室气体排放、水资源管理、废弃物减量等关键领域降低环境影响，引领行业可持续发展，并为子孙后代守护地球家园的公司。
《新闻周刊》 – 2025年美国制造业最佳工作场所
《新闻周刊》和Plant-A Insights Group将ADI评为2025年美国制造业最佳工作场所之一。该奖项旨在表彰那些重视营造良好工作环境、提升员工敬业度的公司。
《新闻周刊》2025年美国最适合父母与家庭的工作场所
《新闻周刊》和Plant-A Insights Group将ADI评为2025年美国最适合父母与家庭的工作场所之一。该奖项基于一项涉及超过20万名在职父母及260万条公司评论的广泛调查，评选出全美1000家在支持职场父母与家庭方面表现出众的企业。
《福布斯》2025年美国最佳企业文化雇主
《福布斯》将ADI评为2025年美国最佳企业文化雇主之一。《福布斯》与数据公司Statista合作，根据公平性、包容性和发展机会等企业文化相关维度对公司进行综合排名。
《时代》杂志2025年全球最可持续发展企业
《时代》杂志将ADI评为2025年全球最具可持续发展能力的公司之一。《时代》杂志与数据公司Statista合作，根据公司对可持续发展目标的公开承诺和进展情况对公司进行排名。
《美国新闻与世界报道》2025-2026年度最佳雇主
该奖项表彰在打造理想工作场所方面堪称典范的企业组织。衡量标准包括薪酬和福利质量、工作与生活的平衡、职业发展以及身心舒适度。ADI在以下类别荣获“最佳雇主”称号：总体表现、农业与制造业、东北地区及实习项目。
大卫·托马斯领养基金会——2025年100家领养友好型工作场所
大卫·托马斯领养基金会（Dave Thomas Foundation for Adoption）与独立非营利性研究机构RTI International合作，对全美雇主展开调查，并根据三大标准为参与者打分：财务报销、带薪休假和有资格享受这些福利的员工比例。
《福布斯》美国最睿智的25位首席执行官
ADI首席执行官Vincent Roche被《福布斯》评为美国最睿智的25位首席执行官之一。研究人员通过分析特定的语言特征，识别哪些首席执行官在言谈中持续展现出卓越的智力水平，并评估了首席执行官的抽象与概念化思维、创造力及逻辑推理等特质。
《今日美国》 - 2025年美国气候引领者榜单
ADI公司连续第三年被《今日美国》和Statista评为美国气候引领者，彰显了对我们持续致力于创新以帮助解决社会紧迫问题的认可。
《巴伦周刊》 - 美国最具可持续性百强企业
ADI入选《巴伦周刊》发布的美国最具可持续性百强企业榜单，该榜单综合考量了五个权重类别：全球环境、工作场所、客户、社区和股东。
2025 Clean200™榜单
ADI入选2025 Clean200™榜单，该榜单依据绿色收入评出了排名靠前的200家上市公司。
《新闻周刊》 – 2025年美国最负责任企业
ADI入选《新闻周刊》发布的美国最负责任企业年度榜单，该榜单旨在表彰致力于为全球带来积极影响的企业。
ADI公司入选德鲁克研究会评选的美国公司管理成效250强榜单，该榜单从五个关键领域的表现来衡量企业的管理成效。
《波士顿环球报》将ADI公司评为2024年度最佳工作场所之一。
此项百强荣誉是基于员工评价得出的。
3BL将ADI公司评为2024年度100家最佳企业公民之一，该评选旨在表彰在ESG透明度和绩效方面表现出色的企业。
波士顿商业杂志将 ADI 评选为 2024 年马萨诸塞州最具慈善贡献的公司之一。
ADI荣膺2024年传感器博览会边缘技术类最佳传感器奖。ADI公司凭借采用MAX78000微控制器在机械臂中实现边缘AI的完整解决方案斩获该奖项。
ADI公司获得《时代》杂志认可，入选《时代》杂志携手Statista首次合作发布的2024年全球最可持续发展企业榜单。入榜排名综合考量营收、市值和公众知名度等因素。
ADI入选《波士顿商业杂志》马萨诸塞州最大上市公司榜单（按2023年总收入排名）。ADI在100家公司中排名第8位。
该榜单收录了收入超过5,000万美元且独立报告碳排放量的美国公司。只有碳排放强度（碳排放量除以收入）同比下降3%的公司才能上榜。
《福布斯》将ADI评为2024年美国最佳多元化雇主之一。该排名部分基于对美国境内至少拥有1,000名员工的组织的170,000名员工的调查结果。
JUST Capital将ADI评为JUST Jobs Scorecard员工健康与劳动力构成最佳雇主之一。
ADI获评2024年美国大型企业最佳雇主，成为《福布斯》榜单上提高职场文化标准并构建成功文化的公司之一。
ADI就人权运动企业平等指数（CEI）获得90分（满分100分）。该指数是美国LGBTQ+员工企业政策的国家标准工具。
ADI入选《华尔街日报》的2023年美国公司管理成效250强。此年度榜单旨在表彰那些营造了工作场所文化并促成了有效商业实践的企业。
ADI入选《波士顿商业杂志》马萨诸塞州最大规模雇主榜单，该年度榜单根据州内员工总数对马萨诸塞州最大规模的公司进行排名。
ADI荣登《波士顿商业杂志》马萨诸塞州增长最快的上市公司榜单，该榜单旨在表彰2020年至2022年间收入增长最快的公司。
爱尔兰精益企业奖旨在表彰ADI等公司在爱尔兰利默里克、科克和都柏林采用和加强可持续制造实践所取得的显著进步。
《Electronic Products》将ADI公司的Apollo MxFE™评为2023年模拟/混合信号IC类别年度产品奖得主。该奖项重点表彰各类别中具有影响力的突破性行业技术。
ADI就人权运动企业平等指数(CEI)获得90分（满分100分）。该指数是美国企业LGBTQ+员工政策的国家标准工具。
《波士顿环球报》将ADI公司评为2023年度最佳工作场所之一。
请参阅 此处的完整列表。
ADI基于FPU的MCU MAX32662在深圳华南电子展上荣获“年度最佳物联网产品”奖项。我们与我们的代理商Arrow合作获得了该奖项。
商业智能集团将ADI评为2023年可持续发展奖计划的可持续发展领导奖获得者。该奖项旨在表彰那些将可持续发展作为其经营行为的重要组成部分的企业。
《时代》杂志和Statista评选出750家改变世界的公司，其中ADI公司位列第142位。该排名根据收入增长、员工满意度调查以及严格的环境、社会和公司治理（ESG或可持续发展）数据计算得出。首次公布的《时代》杂志2023年全球最佳公司榜单见 此处。
《波士顿商业杂志》将ADI评为2023年马萨诸塞州最具慈善贡献的公司之一。
《福布斯》将ADI评为2023年美国各州最佳雇主之一。《福布斯》与市场研究公司Statista合作，对美国和哥伦比亚特区的70,000名公司员工（至少500名员工）进行了调查。
ADI入选《福布斯》2023年全球企业2000强榜单。欲了解更多信息，请 访问这里。
ADI入选《波士顿商业杂志》马萨诸塞州最大规模上市公司榜单（按2022年总收入排名）。
在Questex发布的Sensors Converge和Fierce Electronics榜单中，ADI和Alzip的SARAD-T荣获“人工智能/机器学习”类别的奖项，ADI的健康传感器平台4.0荣获“医疗”类别的奖项。该榜单旨在表彰为传感器技术和电子生态系统做出杰出贡献的人员与企业。
ADI入选2023年《财富》500强榜单，该榜单按收入对美国大型的公司进行排名。
ADI荣登由市场研究公司Statista与《今日美国》共同评定的美国气候引领者榜单。这份榜单以温室气体排放降幅指标评定上榜公司。
该奖项旨在表彰ADI的EHS健康与安全团队，他们出色的团队合作表现为改善公司内部的健康、安全或福祉标准和绩效做出了贡献。
ADI的ADTD3175飞行时间模块荣获嵌入式视觉类别奖。该奖项旨在表彰嵌入式系统技术领域的杰出创新产品和研发成果。
该榜单是针对全国大型企业进行的唯一的综合性评估，旨在评估这些企业在全国民众最关注的问题上的表现。ADI名列JUST 100榜单，表明ADI在公众最关注的这些问题上表现出色。
ADI荣获嵌入式技术类别奖项。该奖项认可了ADI公司用于3D景深测量和视觉系统的高分辨率、工业品质、间接飞行时间(iToF)模块ADTF3175。CES创新奖是以提交给评委的描述性材料为评选依据。CTA不对提交的材料或声明准确性进行验证，也不测试获奖产品。
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