新卒採用

2014年度　新卒採用募集要項

求める人物像・選考基準

以下のような人材を求めています。

• さまざまな状況においても前向きに問題解決に挑める方
• 複雑な問題も、簡単な要素に切り分け、問題解決すべきポイントを導き出せる方
• 先入観や前例に固着せず、新しい方法、戦略を追究し、実践につなげていくことをドライブできる方
• 関係者の利害関係を認識しながら、状況に応じた提案を示し、周囲を巻き込んでいくリーダーシップを発揮することができる方
• 多様な個性を有するグローバルな環境においても、自ら発信し、クオリティの高いコミュニケーションを展開できる方

募集職種	エンジニア フィールドセールスエンジニア フィールドアプリケーションエンジニア デザインエンジニア クオリティエンジニア
応募資格	2014年 理系大学、大学院卒業見込みの方のみ、特に生かせる専攻：　電気・電子系、情報工学系
採用予定	2～3名
給与	基本年俸　修士了 540万円 基本年俸　大学卒 510万円
諸手当	通勤手当
昇給	年1回
インセンティブ	年2回　（会社業績に応じたインセンティブボーナス）、スポットアワード、社長賞など
賞与	固定賞与はありません。
勤務地	東京本社(地図)
勤務時間	フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00 標準労働時間帯9:00～17:30 標準労働時間/1日7.5時間　（休憩1時間）
休日休暇	完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 年間休日120日 (2012年度)、年次有給休暇(初年度12日)、夏季特別休暇（3日）、傷病有給休暇（12日）、慶弔休暇など
保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生	退職金制度（確定拠出金制度、キャッシュバランスプラン） 生命保険、育児・介護休業(短縮勤務/休職) ベネフィットステーション（カフェテリアプラン年5万円補助） 各種クラブ活動支援 永年勤続表彰
教育制度	新人社員研修 一般研修(英語、ビジネススキル、マネジメント、リーダーシップ) 技術研修(FAEトレーニング、セールススキル、など) メンター制度
過去の採用実績	（2013年4月入社者） 理系：1名 （2012年4月入社者） 理系：1名
選考プロセス	エントリー後、書類選考を通じて面接のご案内をします。 面接：適性検査＋2～3回の面接の予定、インターンシップ（1～2週間予定）の実施 エントリー方法： 本ページを最後までお読み頂き、エントリーされる場合には、ページ下部の「個人情報お取り扱いについて」をクリックしてください。 「個人情報のお取り扱いについて 」をお読みになり、同意される方は「個人情報の扱いに同意する」をクリックし、応募フォームへお進みください。 フォームにご記入頂き、送信頂くと、自動返信メールが届きます。メールに添付されているワードにご記入後、返信をしてください。
お問い合わせ	recruit.japan@analog.com （電話でのお問い合わせは受け付けておりません）