Diversity & Inclusion
Diversity & Inclusion
多样性和包容性 多样性和包容性

卓越的人才是我们在全球持续成功的关键,我们为能创建相互尊重的包容性工作环境而感到自豪。

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s.

价值差异

我们充分发挥员工的聪明才智,汇聚拥有不同文化背景的杰出人才,齐心协力取得更大的成就。我们致力于提高整个企业的多样性,营造包容性的文化氛围,让每位员工都能人尽其才,才尽其用。

多样性和包容性使命

ADI构建的包容性文化旨在重视和发挥每位员工的独特个性和广阔视野,创建杰出的人才库,共同造就全球领先的创新公司。

我们的价值

具有影响力的创新

多元化人才团队拥有绵延不断的创新力。我们现在见证了这一事实,但早在1974年公司就认识了这一点,当时一位设计总监撰写了一份流传甚广的备忘录“设计审查理念”,认为多样性对于高效的设计过程至关重要。为了推动实现包容性人才招聘,我们的招聘大师班(Master Class for Recruiter)帮助我们的人才招聘团队在整个公司内倡导多元化。

创造未来

在企业内培养人才对ADI的未来发展至关重要。例如,我们标志性的全球新晋员工挑战赛(GEEC)就是为了增进不同部门、不同资历级别的员工交流。ADI文化还包括一种开放式导师制,员工可以跨部门建立师徒关系以扩大成长机会。

充分挖掘我们的潜力

我们由员工主导的关系组织可以帮助存在感不强的员工与工作场所建立联系,并实现他们的全部潜在价值。我们17%的员工都至少加入了一个由员工主导的关系组织。

卓越的执行力

我们需要倾听每位员工的心声,让他们充分发挥潜力,为此我们实施了一项持续数年的旨在提升包容性的计划,首先对数百名ADI领导层(包括我们的高管团队)进行无意识偏见培训。培训之后,继续开展对话交流,以增强全球团队技能、风格和思想多样性的重要性和优势。

快速灵活

我们努力推行快速灵活的企业文化,其适应性和透明度有助于扩展员工技能并帮助员工把握新的机会。我们支持员工通过职业发展讨论、培训和指导,积极主动地在公司内寻找新的职业发展机会。

分享我们的成功

我们鼓励员工充满激情地工作和生活,实现自己的梦想。其中一种方式是通过我们的“让爱传递”计划,聘请高绩效女性员工支持我们的多元化倡议。为了进一步支持女性员工职业发展,我们近期推出了新的提升计划,重点培养ADI女性领导层。