商业道德


每年,我们的首席执行官都会在“公司商业行为和道德准则”中确立“高层基调”。所有员工都必须参加涵盖本准则的必读在线课程,并在完成课程后进行重新认证。公司董事会的提名及公司管理委员会每年对其必要的变更或修订进行审核。

我们致力于在公司开展业务的所有国家/地区遵守所有适用的反腐败和反贿赂法律(请参阅ADI公司商业行为和道德准则中第9页的礼品和商务招待指南)。我们还使用责任商业联盟(RBA)(以前称为电子行业公民联盟)的自我评估工具来评估公司制造场所的腐败和道德风险。

我们根据美国证券交易委员会的规定,使用8-K表格公开报告我们的高管或控制人员针对公司行为准则的违规行为或豁免处理。ADI在2016年或2017年没有发生任何与隐私有关的事件,也没有受到实质性罚款或非货币性制裁。

公平竞争与定价
除非与合法买卖交易相关联必要时,ADI公司及其员工不会与竞争对手讨论价格或客户。此外,ADI公司及其员工不会操纵或规定代理商的转售价格,也不会通过对降价的代理商进行谴责或威胁,以施压其维持转售价格。我们在与代理商的交易中秉持公平原则,不对我们的代理商销售我们产品的权利设限,也不会阻止我们的代理商销售竞争对手的产品。当我们提供价格折扣时,我们不会差别对待同类代理商。在报告期内,ADI公司未有任何与反竞争行为、反垄断和垄断行为相关的法律诉讼。

内幕交易
我们关于证券交易的政策适用于所有ADI人员以及我们的董事会成员。所有员工都必须参加与内幕交易法有关的培训。相关员工必须参加有关内幕交易规则的30分钟强制性在线课程。每季度都会通过电子邮件提醒相关员工履行在ADI发布本季度财务业绩公告后两个工作日内禁止交易公司股票的义务。

反腐败
我们尽力在开展业务的所有国家/地区遵守所有适用的反腐败和反贿赂法律。我们的礼品和商务招待指南严禁向政府官员提供任何有价物品的馈赠,以期影响其决定或获取不正当利益,这适用于ADI所有员工。

出口管制
ADI监督并致力于遵守美国以及ADI开展业务的其他国家/地区的出口条例。2013年,我们向所有适当员工提供了出口法律的培训,包括国际武器贸易条例和出口管理条例。2015年,我们要求所有ADI员工认真阅读并证明理解ADI出口政策声明。从2016年开始,我们为所有ADI员工提供特定于职能的出口培训,之后每两年提供一次进修培训。

举报违规行为
我们有多个渠道可以让员工和利益相关者举报潜在违反法律、规则、条例和公司政策的行为。对于准则可能引发的问题或潜在违规行为,我们制定了开放政策。员工可以将这些问题提交给自己的主管,也可以联系人力资源部门或ADI的首席法务官。

此外,我们还设置了免费电话和电子邮箱,员工可以通过它们匿名举报任何潜在违规行为。举报后,ADI法律部门会展开与具体情况相适应的调查。匿名举报和任何调查结果将会报告给提名及公司管理委员会。有关举报违规行为的更多信息,请查看我们的商业行为和道德准则。

禁止打击报复
对善意举报投诉或问题的任何员工,我们不会对其进行纪律处分、岐视或打击报复。